團隊的專業知識及技能是我們成功的砥柱。因此,美高域集團積極投資人才發展,定期為員工提供各類型專業培訓及海外交流機會,並設立教育基金和進修假期,全力支援員工各種進修目標,讓每一位員工都能充分發揮潛能,在瞬息萬變的市場中靈活應對各種新挑戰。
集團亦擁有完善的晉升機製及具競爭力的薪酬待遇,保障員工的權益和福利,協助優秀人才拓展長遠事業,與集團一同成長、一同建構理想未來。
美高域集團視員工為最重要的資產,我們積極投放資源,發掘及培育專業高效的人才團隊。
集團鼓勵及支持員工持續進修及學習,並倡導工作與生活平衡,致力締造多元共融的工作環境,與員工共同成長、共創美好明天。
團隊的專業知識及技能是我們成功的砥柱。因此,美高域集團積極投資人才發展,定期為員工提供各類型專業培訓及海外交流機會,並設立教育基金和進修假期,全力支援員工各種進修目標,讓每一位員工都能充分發揮潛能,在瞬息萬變的市場中靈活應對各種新挑戰。
集團亦擁有完善的晉升機製及具競爭力的薪酬待遇,保障員工的權益和福利,協助優秀人才拓展長遠事業,與集團一同成長、一同建構理想未來。
美高域集團提倡多元共融的文化,知人善任,唯才所宜。我們尊重每一位員工、肯定每一位員工的獨特價值,致力締造平等而開放的工作環境。
集團亦十分重視員工的身心健康,致力協助員工於工作與生活之間取得平衡發展。我們積極推行多項家庭友善措施,包括員工子女獎學金計劃、家庭關顧假、生日假、婚假、恩恤假、彈性產假、母乳餵哺友善工作間、靈活編更製度等,務求將關愛文化延伸至員工家庭。
美高域集團積極推動員工之間的溝通交流,透過舉辦不同的康樂活動,如節日派對、團建活動、週年晚宴、賀歲慶祝等,加深員工彼此之間的了解與信任,從而建立更緊密的互助合作精神,提升歸屬感。
集團每年亦會與不同慈善機構合作,舉辦各類型親子義工活動,如探訪獨居長者、植樹活動、慈善行、送暖行動等,鼓勵員工攜同家人一起回饋社會,創造別具意義的回憶。